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团代会心得体会
        日期:2017-06-19    访问次数:    字号:[ ]
  2017年6月1-2日,有幸参与了中国葛洲坝集团易普力股份有限公司首届团员代表大会。通过学习公司董事长“争做三有四会五能之青年”的发言、朱浩书记“汇聚青年力量 助推企业发展 为面实现公司转型升级奏响青春的乐章”的会议报告,受益良多,从以下四个方面谈一谈本次团代会心得体会:
  一、感恩组织
  通过本次团代会,更加深刻理解到企业领导对青年员工成长的殷切期望,团组织为服务青年员工工作及生活所做的巨大努力。作为一名青年员工,个人将从提高敬业态度及增强责任感提高思想认识,以回馈企业给予的关心。
  二、青年成长的自我要求
  董事长在“争做三有、四会、五能之青年”的发言中,表达的内容既是对广大青年员工能力与素质要求,更多的是对青年员工工作及生活的关心。结合董事长的发言,个人认为青年员工成长与自我要求是分不开的,主要体现在以下几个方面:
  (一)认清自我,脚踏实地。青年员工需结合自身实际情况,认清自我,不能固步自封,在平凡的工作岗位中脚踏实地作出自己的贡献。
  (二)百折不挠,敢于担当。在改革不断深化、形势错综复杂的今天,青年员工应该提高自己的挫折能力,树立科学的世界观、人生观、价值观,敢于为企业发展承担责任。 
  三、建议措施
  通过参与本次团代会中的代表团讨论环节,结合个人参与工作8年的实际情况,针对青年员工的成长,建议公司需要强化以下两个个方面的工作,以实现“汇聚青年力量,助推企业发展”的目标: 
  (一)重视思想引导,推动青年健康成长。伴随着经济全球化进程的日益发展,潮水般涌入的各种文化思潮和价值观念冲击着青年的思想,在价值取向上呈现出向多元化发展,更多地追求自我价值的实现,不太满足于依附团体成长,存在更多的个人主体性、独立性和实惠性思想。建议公司团组织可以通过调研及网络交流平台等方式,加强对青年的思想引导工作,引导青年立足社会、立足企业,在不断追求自我发展的同时紧密结合企业的实际,找准成长基石,实现个人价值与服务企业的统一。
  (二)强化技能提升,搭建成长舞台。针对青年职工对自身成长发展的迫切愿望,一是公司要进一步完善培训机制,为青年创造能力提高的平台。二是深入推进青年员工技能振兴计划,帮助青工做好职业生涯规划,争取党政及相关部门的支持和配合,开展青工技能月等活动,不断提高青年综合素质。三是注意培养和树立青年成长成才的先进典型,发挥典型的影响力和感召力。通过评比和表彰先进典型,使广大青年学有榜样,赶有目标,进一步增强青年的学习意识,激发青年学习成才的热情,进而带动广大青年爱岗敬业,学有所成。
  参与本次团代会后,让我更加坚定与企业共同奋斗的决心,同时作为青年员工,应做好敢于担当、敢于迎接挑战的准备。新的形势蕴涵新的机遇,新的任务充满新的挑战。作为新老世纪之交的青年,我们要肩负起时代赋予我们的历史使命,在以公司团代会的指导下,紧紧把握发展主题,发挥团组织政治核心作用,与全队员工一起,以更加高昂的热情,更加务实的作风,团结奋进,创新实践,努力开创公司转型升级新局面。(二化公司 陈华章)

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