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公司董事长付军出席会议并讲话
        日期:2017-06-02    访问次数:    字号:[ ]
  

 
  在公司第一次团代会开幕式上的讲话
  付  军
  (2017年6月2日)
各位代表、青年朋友们:
  今天,我们在这里隆重召开第一次团员代表大会,目的就是要汇聚青年力量,助推企业发展。此次团代会是公司广大团员青年政治生活中的一件大事,对于更好地团结和动员广大团员青年以更大的热情投身公司转型升级发展,具有十分重要的意义。在此,我谨代表公司党委、公司向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向长期以来关心、支持公司共青团和青年工作的集团股份公司领导、部门表示衷心的感谢!向出席本次大会的全体代表,并通过你们向奋战在公司各条战线的广大团员青年致以亲切的问候!
  下面,就青年人的成长,我谈几点期望:
  一、脚踏实地,做“三有”之青年
  2015年2月,我在公司总部机关全体员工大会上首次提出了做“三有之人”的概念,即有心、有义、有为。今天,面对在座的团员青年代表,我想谈“三有之青年”,与大家共勉。
  第一,做有心之青年。“世上无难事,只怕有心人”。由于个人成长环境、经历等原因,青年人在工作中可能会存在能力不足、经验欠缺等情况,但这不是问题的关键,关键是在工作中用不用心。在公司转型升级的关键节点上,我们尤其需要一批“有心”的员工、一批“有心”的青年。因为只要大家有心,哪怕是在工作上取得一点创新突破,就可以实现以点带面,提振信心、激发活力。
  第二,做有义之青年。“义”首先是忠义。员工缺少对企业的忠诚,其负面作用将会尤为明显,青年员工对企业忠诚,不仅是企业发展的需要,也是青年员工自身成长的需要。其次,“义”应该是情义。同事之间要相互信任、相互协作,从大家进入公司那刻起,我们就不是一个人在战斗。青年同事工作中要逐渐培养团队意识,生活中则要努力打造“家文化”的氛围。再者,“义”应该体现为“信义”,也就是我们常说的担当精神,有责必担当,我们只要在工作,就必须要承担起责任,小到一份公文,大到一项任务,只要经过了你的节点,就必须肩负起责任,要主动关心整个事情的推进办理情况,尤其要为下一节点做好相关解释、支持等工作。我认为具备这样的“义”,不需要多高的能力,也无需花很多时间,只在于每位员工能够多点责任、多点担当。
  第三,做有为之青年。要实现自身的价值,总要在自己的岗位上有所做、有所为,坐享其成、不劳而获的思想不应该出现在青年人的身上。易普力今年24岁,和广大团员青年一样,正是年富力强、充满无限可能的年纪,我们必须始终保持百折不挠的韧劲和奋发向上的干劲,才能在公司的转型升级发展中有更大的作为。
  青年是公司发展的生力军,公司的未来靠青年。广大团员青年要坚守岗位、练好本领,在工作中干出成绩,在劳动中各展才能,在实践中创造价值。
  二、完善自我,做“四会”之青年
  青年是增长才干的年纪,也是完善自我的年纪,广大团
  员青年要不断开拓视野,做到会学习、会工作、会生活、会做人,实现自我的全面发展。
  会学习。学习不是囫囵吞枣,也很难做到面面俱到,而是有所专、有目的地学习。青年人精力充沛、记忆力强,这是青年的优势所在,广大团员青年一定要认准方向、打牢基础,结合本职岗位和兴趣爱好,利用一切可以利用的时间,拓宽自己的知识面,增强动手能力。欧阳修写文章时有“三上”,即“枕上”“马上”“厕上”,不管什么场合都在思考。我们要学会这种方法,只要我们能坚持,我相信就一定能成为这方面的人才。
  会工作。工作不能眉毛胡子一把抓,我们的工作时间有限,如何在有限的时间里实现最大的价值,就要看我们的计划性强不强、主动性够不够,要学会十个指头弹钢琴,主动牵着工作走而不是让工作把自己牵制住。学会工作,对于青年人来讲尤为重要,广大团员青年一定要养成这样的习惯,坚持这样的习惯。
  会生活。生活要过得舒心快乐但不等于享乐,生活是需要通过我们的努力来建造的。过去我们很少提到如何生活,因为生活是需要切身去体会。生活将会怎样,在于眼前的人生规划怎样,在于个人的心态怎样。对于年轻人来说,生活需要丰富多彩,个人的生活要过得踏实和舒心,集体的生活也要过得有声有色,过好“两个生活”,也是广大青年以饱满的热情投入到工作中的有效措施。
  会做人。“做人”说的是个人的品德修养,广大团员青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践结合起来,主动带头立标杆、当先进、树新风,始终保持积极的人生态度、良好的职业修养、健康的生活情趣。努力争当同事眼中的好搭档,领导眼中的好员工,新人眼中的好前辈。
  上述的“四会”旨在提升个人的综合素质,对自己的规划标准要高,对自己的行为要求要严,易普力的发展需要全面综合的能人。我相信在座的各位只要做到上述“四会”,大家也都能够成为易普力少不了的能人。
  三、开拓进取,做“五能”之青年
  广大团员青年要将个人的职业规划、事业理想与公司实际需求结合起来,与本职工作结合起来,把个人的责任和使命意识落实到本职工作中,把个人的远大理想落实到企业发展中,开拓进取,做“五能”之青年。
  一是能明辨是非。是非明、方向清、路子正,付出的辛勤才能结出理想的果实。工作上有时会有些疑惑、彷徨、失落,是正常的经历,也是每个人必须经历的心路历程。面对挫折,我们要学会思考、善于分析、正确抉择;面对成功,我们要沉着冷静、继续前进、不断超越,树立起正确的世界观、人生观、价值观。
  二是能吃苦耐劳。三峡创业期间,第一代易普力人用自己的身体力行创造了很多奇迹。比如在实施三峡右岸东岳庙采石场爆破时,混装车到不了峭壁,输药管也鞭长莫及,都是靠大家提着水桶,一桶一桶往上传递、灌装,但是我们依然成功完成了这项爆破。三峡RCC围堰爆破任务可以说是一次很完美的爆破,但是这次爆破背后也隐藏着很多心酸和艰辛。就是凭着这么一股“艰苦奋斗、务实高效”的工作作风和精气神,我们实现了举世瞩目的壮举。青年是易普力的未来,我们的未来一定要带着这种精神作风走下去,不论环境如何艰苦,不论竞争多么激烈,都能够坚定信念、充满激情、斗志昂扬。
  三是能表达沟通。语言是人与人之间交流的媒介,用好用活这个媒介,我们的工作效益会有更大的提升空间。咱们很多同志,可能在这点上有不以为然的,但是细想一下,我们在面对业主的时候,怎么样做到有礼有节、据理力争?我们在面对谈判对手、甲方时,是很难做到完全平等的,那么怎么通过自己的表现,赢得对方的尊重?同事之间在沟通工作的时候,怎样聚焦准确的表达?这是非常重要的学问。集团股份公司在“21项能力素质模型”中,把表达沟通当做一项非常重要的能力。所以从现在就要开始锻炼,在日常工作中,同事之间、上下级之间要多沟通、多探讨、多交流,本着真诚相待的原则,在交流中增进情谊,共同成长。
  四是能精益求精。精益求精是工匠精神的核心,我们身边就有着许多的劳动模范、大国工匠,他们是我们的学习楷模。我们的青年员工是需要这些模范典型带领的,要做到干一行爱一行钻研一行。今天阮国府也来了,大家可以想一想,阮国府不是毕业于一个名牌大学,从事的这项工作很多同事也在从事。他在全国技能竞赛中拿到这么好的成绩,我想还是因为有这么一种精神。在青年这个阶段,精益求精是最能够做到的事情,做好了也最能够让我们脱颖而出的。
  五是能创新创造。创新是公司适应新环境有力保障,是公司实现新优势的活力源泉。我们过去总在说,人无我有,人有我优。我们现在提出的口号就是在民爆行业做专做优,就是要寻找一种新的优势。企业发展不会眷顾因循守旧、满足现状者,不会等待不思进取、坐享其成者,而是将更多的机遇留给了善于和勇于创新者,青年是最富活力,最具创造性的群体,理应走在创新创造的前列。广大团员青年要有敢为人先的锐气,要有敢于上下求索、超越先辈的雄心壮志,要在立足本职岗位的创造中积累经验、取得成效。
  “五能”的最终指向在于能干事成事,青年的你们正是冲劲十足,渴望建功立业的时候,要继续保持住这样的冲劲与激情,想干就干、说干就干、干就干成。
  各位代表、青年朋友们,伟大的事业催人奋进,美好的未来召唤青年。让我们在公司党委、公司和上级团组织的正确领导下,携手并肩,与企业发展同行,为实现“国内领先、国际一流”的企业愿景作出新的、更大的贡献!
  预祝大会圆满成功!
  谢谢大家!

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