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突出思想引领,为公司改革发展汇青年智、聚青年力
        日期:2017-06-02    访问次数:    字号:[ ]
  我们要坚持以文化人、以情感人、以特色活动吸引人、以“青春之声”凝聚人,在公司团员青年中广泛深入地开展思想文化教育。
  第一,用人性化的关怀教育引导团员青年。我们要转变教育思路,以新的理念审视和定位青年思想政治工作,以新的形式开展核心价值体系教育,注重教育方式的针对性、互动性和共享性。要深入分析公司团员青年的共性心理特征,研究青年的成长环境、群体气质和性格特点,突出教育内容的人性化、亲切感,充实思想教育的人文内涵,力求最佳教育效果。我们各级团组织在开展青年员工座谈会等活动时,要坚持“研讨无禁区”,创造理性、民主、平等、开放、宽松的沟通环境,鼓励团员青年主动表达、积极沟通、交流思想、拓展思维。
  第二,用正能量塑造团员青年。我们要在各类具有创新特色的思想教育活动中,恰当地融入意识形态教育,帮助团员青年增强政治意识和大局意识,始终做到政治坚定、头脑清晰、是非分明。各级团组织要结合自身实际,大力开展“喜迎十九大”、“一学一做——学习总书记讲话、做合格共青团员”、“与企业发展同行、易普力青年在行动”等主题教育活动,强化团员青年的先进性和光荣感,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,增强团员青年对党的政治认同、思想认同、情感认同,凝聚团员青年助力企业改革发展的坚定信念和强大力量。
  第三,用易普力文化熏陶团员青年。以文化人,在任何时候都不过时。我们要帮助团员青年继承和发扬易普力“坚忍不拔、敢为人先”的企业精神、“艰苦奋斗、务实高效”的工作作风、“诚信、创新、奉献”的核心价值观,争做“企业少不了的能人”。要通过企业文化的实践,引导团员青年思考“我能为企业做什么”,培育“方法总比问题多”的思维,养成“不找借口找方法”的习惯,坚持“知道更要做到”,成为提升理解力和执行力的先行者。
  第四,用青年人的声音凝聚团员青年。我们各级团组织尤其是团干部要成为公司“青年之声”的主力军,要注重总结工作中的好典型、好经验和好成效,加强宣传策划,扩大宣传面,增强影响力。要把广大的团员青年发动起来,将文笔好、爱好创作、擅长写作的同事吸纳到通讯员队伍中,充分发挥他们的专长,将共青团的声音通过他们“扩音放大”,把握舆论主动权,弘扬青春主旋律。在此基础上,我们要高标准、高层次地策划宣传主题,始终注重贴近青年情感、体现精神内涵,树立学习榜样、引领风气之先,切实提升宣传舆论工作水平;要着力推进新媒体建设和运用,充分发挥网络、手机等新媒体作用,将QQ、微信等打造成传播讯息、影响青年思想的重要渠道,巩固共青团宣传舆论的主阵地,始终保持思想引领的主动权。

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