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服务企业改革发展,引导广大团员青年立足岗位建功立业
        日期:2017-06-02    访问次数:    字号:[ ]
  围绕企业生产经营,服务企业改革发展,只有思路清、方向明、措施得力,才能提升青年在企业改革发展的生力军作用。
  第一,坚持融入经营,明晰工作思路。我们要遵循企业的规则,注重工作的规范性。各级团组织要按照“程序化、标准化、规范化”的管理准则,在公司规章制度的范围内开展工作,发挥聪明才智而不擅改工作流程、敢于突破创新而不违反科学规范、激扬青春锐气而不影响团结,引导团员青年做到尽职而不越位、帮忙而不添乱、推动工作而不拖后腿,实现动机与结果的完美统一。要强化补位意识,把握团组织发挥作用的时间和时机、地点和区域、领域和范围,抓住最能发挥团员青年特长和优势、最能锻炼培养团员青年、最能推动企业发展的契机,及时对接,高效行动。今后三年,要按照“有形化、特色化、成果化”的原则,重点在“岗对手号”活动上下功夫,促使各单位都能涌现更多成效明显、深受欢迎、特色鲜明的亮点活动,切实服务公司生产经营。
  第二,立足生产经营,搭建建功平台。按照上述工作思路,我们要研究梳理活动方案,结合公司的特点优化创建程序,增强务实性,注重流程性。公司团委将重点强化“青年文明号”整合资源、凝聚团队、提升效益的功能,强化提高员工素质、提升企业形象、推介企业品牌的功能。各单位团组织要加强“青年岗位能手”培养推荐力度,努力将岗位业绩、贡献突出和综合素质等定性标准转化为定量标准;要突出“青年安全生产示范岗”创建活动的岗位示范功能,提高示范岗的地位和作用;要组织团员青年广泛参与劳动竞赛,在急难险重的任务中充分发扬“青年突击队”能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统,不断丰富“青年突击队”的时代内涵。未来三年,公司团委将力争推出1-2支全国“青年文明号”、3支省部级“青年文明号”、5支集团级“青年文明号”等青年建功平台,促进公司与青年共同发展。
  第三,强化实践转化,积极创新创效。我们要坚持以开放的理念对待学习和创新,积极推进“学习型团组织”建设,引导团员青年争做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩。各级团组织要结合本单位的经营实际,大力推进以技术、管理、营销和服务创新为重点的创新创效活动,引导广大团员青年树立创新精神,提高创新技能,争当创新标兵;要支持他们为公司发展出点子、亮技术、树品牌,力争在每年都有1-2项创新成果。
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