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团代会学习心得体会
        日期:2017-06-21    访问次数:    字号:[ ]
  非常荣幸能亲临现场感受第一次团代会的魅力,来自易普力公司所属各单位的代表齐聚一堂,分别发表了来自基层的心声,让我们对团组织的工作有了更全面的理解和更深层次的认识,尤其是团委工作报告,不仅全面概括了过去四年取得的成绩、存在的不足,还提出了未来三年的畅想,明晰了工作思路,为团组织未来三年的工作指引了方向。现主要从“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局谈一下此次学习的收获:
  一、凝聚青年,引领思想
  青年员工思想动态调研是每年团组织的重点工作之一,通过调研能更好了解青年员工的思想状态,是凝聚青年的重要举措之一,此次的团代会更是凝聚青年的创新之举。首先要倾听青年员工内心的真实想法;其次要了解想法的出处和原因,是内因还是外因;再次针对存在的问题进行沟通解答,以正能量的思想进行传播和引领;最后将合理化建议反馈给青年员工,为其答疑解惑。
  二、服务大局,建功立业
  服务大局,首先要了解公司的发展规划和发展目标,然后清楚自己的职业生涯目标,最后将个人的职业规划与公司发展规划和个人岗位相结合,实现公司和个人的双向发展。此外,不断增强自身的能力素质和专业知识,干什么学什么,缺什么补什么,有针对性地学习履行岗位职责所必备的各种知识,通过工作行为、工作态度来提升工作绩效,从而实现个人工作目标、建功立业。
  三、当好桥梁,成长成才
  从青年员工入职开始,团组织就发挥重要作用,帮助青年员工迅速融入工作环境、完成从学校到职场的转变。新员工入职伊始,是开展新老大学生交流座谈的最好时机,并邀请公司领导参加,一是帮助新员工快速融入新团体,二是帮助公司领导了解往届大学生的成长情况,三是帮助公司领导了解新员工的思想动态。团组织应充分发挥青年员工的桥梁作用,帮助其更好成长成才,营造青年成长环境。
  四、从严治团,增强活力
  现基层团组织大多面临“缺编制、缺人员、缺资金”等问题,在此现状下,既要从严治团,又要增强青年员工的活力,就显得任务格外艰巨,但即使是这样,还是要利用各种抓手来促进团组织活动的开展:一是鼓励青年员工自我增压,强化团组织管理的主体责任;二是激发青年员工的学习乐趣,变“要我学”为“我要学”;三是充分利用考核的手段,发挥考核的激励约束作用。
  学习和思考、学习和实践是相辅相成的,“学而不思则罔,思而不学则殆”,以问题为导向,思考问题、分析问题、解决问题,“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。(力能公司 李珠苹)

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