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成人者必先自成
        日期:2017-06-21    访问次数:    字号:[ ]
  有幸成为公司历史上第一届团代会的代表,参加会议前,是略感迷茫的。脑海中不时闪现出一个疑问——召开团代会的目的是什么?
  付军董事长在团代会开幕式上发表了讲话,对公司青年提出了“三有、四会、五能”的期望。李宏兵总经理在闭幕式讲话中寄语青年,要胸怀理想,勤勉踏实,奋斗不止。团委工作报告对公司近年的共青团工作作了总结,对未来的工作进行了部署。团代会后,我反复学习了董事长、总经理的寄语和团委工作报告,颇有感悟和体会,也明白了召开团代会的目的和意义。
  在宏观经济形势下行、行业不景气的大背景下,公司在挑战中克难奋进,1200多名团员青年既是公司发展的重要力量,更是公司未来的中流砥柱,如何凝聚好、带动好广大青年,充分挖掘、发挥青年群体潜力,成为公司面临的一个关键命题,而共青团组织就是联结青年群体的重要纽带,建强共青团组织,抓好共青团工作,就是解决这一命题的核心所在。
  抓好共青团工作要依靠公司各级团干的层层落实,咱们的团干队伍自身是否具备过硬的能力素质,在一定程度上决定了共青团工作的开展效果。结合共青团工作的特点和实际,我认为作为一名团干,最重要的是应该培养沟通协调能力。共青团工作组织活动较多,涉及到跟各方面的沟通、协调,言简意赅来讲就是需要做大家的思想工作,说服领导支持,说服部长理解,说服员工配合等,领导支持才有经费,部长理解活动才有人参加,员工配合才能达到活动效果,所以说沟通协调能力是重点。
  在开展活动过程中,可能出现各种各样的突发情况,能否迅速处理好这些突发情况,决定了活动是否顺畅,这就需要团干具备应变能力。谈起应变能力,应该向周恩来总理学习。有一次,一位美国记者在采访周总理的过程中,无意中看到总理桌子上有一支美国产的派克钢笔。那记者便以带有几分讥讽的口吻问道:“请问总理阁下,你们堂堂的中国人为什么还要用我们美国产的钢笔呢?”周总理听后,风趣地说:“这支钢笔是一位朝鲜朋友送给我的抗美援朝战役的战利品。”美国记者一听,顿时哑口无言。在共青团活动中,也会遇到很多类似的内外部突发情况,这就要求团干具备较强的应变能力,能够快速、机智的化解突发事件带来的窘境,可以说应变能力是关键。
  拥有了以上两项能力,是否就可以成为一名合格团干了呢?还差一步,那就是学习能力。付军董事长在“四会”概念的阐述中,第一个强调的就是要“会学习”,可谓直指要害。当前,年轻人普遍沉迷于网络和游戏中,不思进取、不爱学习,似乎学习成为了一种负担和累赘,这是很不好的现象。广大团干应该以身作则,首先自己爱学习,常充电,保证自己具备较强的学习能力和学习习惯,才能感染、带动其他青年员工,逐步改变不爱学习的风气。习总书记说“两学一做”的基础是学,我认为团干能力培养的基础也是学习,所谓开卷有益,多看书、多学习,常常保持自己知识库的更新,跟上时代步伐,不被时代淘汰,自己先进了,才能进一步谈带好团组织。所以说,学习能力是基础。
  共青团工作是一项既环环相扣,又牵一发而动全身,既没有一个固定的标准,又难以进行量化的“主观性工作”。归根结底,我认为能否做好共青团工作,核心和关键在于各级团干的能力,团干强,则团组织强;团组织强,则团青工作强;团青工作强,则企业未来有希望!(四川爆破公司 商适宇 )
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