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重整行装再出发 助力发展谱新篇
        日期:2017-06-21    访问次数:    字号:[ ]
  当前,公司正处在转型升级的关键时期,迫切需要一批敢想敢干敢拼的青年员工。青年员工要有勇气、有能力接过前辈的旗帜,继承老员工的优良传统和作风精神,继往开来,在企业发展中发挥生力军和突击队的作用。
  同时,受大环境影响,公司发展又面临着复杂的形势和诸多的考验。青年员工人心思变,很难将个人职业生涯发展与企业发展有效结合起来。
  第一次团代会胜利召开,正当其时,及时有力的坚定了青年员工的信心,鼓舞了青年员工的斗志。领导谆谆教诲和殷切希望犹在耳边,犹如不竭的动力,推动载有一千二百名水手的航母重新扬帆起航。团委工作报告已然规划了前进的航线,为青年员工、为企业发展保驾护航,鼓励青年员工在转型升级中建功立业,鼓励青年员工在在企业发展中谱写新的篇章。基层团组织要乘热打铁,带领广大青年员工立足岗位、成长成才,融入企业发展,争做“三有”“四会”“五能”之青年,做企业少不了的能人。
  (一)完善团组织机构,健全团的工作机制
  1.尽快梳理完善基层团组织
  对所属全部团组织进行清理,建立团组织、团干部和团员档案,准确监控团组织工作开展情况,及时掌握人员流动情况,快速补充完善组织和人员结构。建立团组织工作责任制考核机制,将团组织工作开展情况列入对所属单位班子成员民主评议。
  2.加快团干部的选拔和培养
  明确团干部的任职资格和岗位职责,列入各单位岗位说明书,选拔优秀人才担任团的干部,发展团干部的模范带动作用。将团组织培训列入企业培训计划,搭建团干部学习交流平台,明确团干部任前、任期培训机制,着力提升团干部的业务能力。
  (二)推动团组织发挥作用,促使团干部切实履职
  团组织要带领青年员工在企业发展中发挥生力军和突击队作用,要充分发挥桥梁和纽带作用。
  1.依靠党组织建设,强化青年员工思想政治教育
  依托学习型党组织建设,引导青年员工热爱学习、相互学习,不断提高他们的思想水平、政治觉悟和素质能力,化解当前环境虾产生矛盾、失衡等复杂思想问题。强化组织建设,促使领导干部成为青年员工的良好榜样,以崇高的思想政治素质引领青年员工的素质提升。充分发挥新媒体优势,持续宣贯、总结思想政治教育情况,及时发现青年员工的思想问题,及时帮助解决,提升公司的向心力和凝聚力。
  2.发挥协调职能,帮助青年员工成长成才
  团组织要积极协同公司人力资源管理工作,使之成为青年员工成长成才的平台,充分发掘青年员工的智慧和潜力,使青年员工积极投身公司改革发展的宏伟事业;要用好现有培训机制,监督导师制、师带徒制度落实,择机切入方案实施,深化培训成果,让青年员工得以全面发展,促使他们将个人追求融入到企业发展之中;要坚决围绕生产经营开展团组织活动,广泛参会工会活动,不断提升团组织的地位,不断发挥团组织的联系职能。
  (三)充分授权,坚决围绕生产经营开展团组织活动
  指导各级团组织尤其是基层团支部制定符合不同单位实际的活动计划,既要紧跟公司生产经营情况有计划地开展活动,更要结合实际情况变化,适时、灵活地开展活动,始终坚持以生产经营工作为主题开展竞赛、比武活动。(新疆爆破公司 周进)

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