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公司开启2018年新员工“百天成长计划”第二阶段
        日期:2018-07-27    访问次数:    字号:[ ]
  7月23日,公司68名2018年新员工在结束“百天成长计划”第一阶段总部集中培训后,分成3队奔赴公司准东培养基地、米易培养基地和禹州培养基地,拉开第二阶段在岗实践锻炼序幕。
  为做好培训工作,各培养基地相继举行了开班仪式、导师签约仪式、座谈会、篮球友谊赛等活动,帮助新员工快速了解企业、融入企业。
  开班仪式上,各培养基地详细介绍了企业发展历程、业务分布及历届学员培养情况等;新员工代表在表态发言中表示将永葆进取之心,脚踏实地,通过基层锻炼不断成长,为公司发展注入新的活力;培养基地相关领导寄语新员工,希望他们多学习,多思考,多实践,多总结,不断提升业务水平和综合能力。
  导师签约仪式中,各培养基地现场公布导师配对名单,导师进行自我介绍,随后新员工在拜师仪式上依次向导师奉茶、行拜师礼,双方共签导师协议。
  座谈会上,培养基地领导干部与新员工亲切交流,详细了解新员工的思想动态、心理活动及疑难困惑,并作出相关解答与反馈;参会人员分享自身工作经历和心得体会,帮助新员工快速适应新环境,转变新角色,融入新集体。
  据悉,“百天成长计划”旨在统一新员工的思想、标准和行为,塑造良好职业素养。第二阶段中,新员工将分配到各班组,分时间段到爆破队、地面站、钻机队、管理科室学习,由日常导师手把手教导,从最基础的岗位做起,不断深入了解公司一线作业单元实际情况和运营流程。(文/毛兴宇、颜小雪、赵琰霖、丁建建)
  
  (准东培养基地举行新员工开班仪式)
  
  (米易培养基地举行新员工拜师仪式)
  
  (禹州培养基地开展新员工座谈会)
  
  (泰山民爆公司举行新员工开班仪式)
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