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【今日中国】说服当地员工戴口罩,普及中国防控经验,海外“一带一路”建设项目这样复工复产

  当地时间3月20日,131名中国能建葛洲坝集团员工包机抵达巴基斯坦,他们将在隔离观察后,分赴SK水电站、DASU水电站、Mohmand水电站、KAROT水电站等重点建设项目一线,继续推进“一带一路”中巴经济走廊重点项目建设。


▲ 中国能建葛洲坝集团员工乘坐包机前往巴基斯坦。

  出发前,这131名来自中国各地的建设者,均已通过了14天健康监测,取得健康证明。同机抵达的,还有2.5万袋中药等防疫物资。

  巴基斯坦SK水电站是迄今为止中国企业在境外绿地投资的最大水电项目。葛洲坝集团全面采用中国疾病预防控制中心提供的防疫方案,对整个施工区定期消毒,给员工配发口罩并每天进行体温测量,确保现场“零感染”,施工不间断。

  受全球疫情影响,“一带一路”共建项目不同程度受到冲击,危急关头,中国政府加强海外项目疫情防控,细化和完善疫情防控措施和应急预案,科学有序推进海外项目工程建设。

  中国商务部发布的信息显示,目前,“一带一路”合作项目总体进展平稳,没有因新冠肺炎疫情出现大范围延期。

    “中国防控经验”获点赞

    阿根廷圣克鲁斯省巴塔格利亚的荒原之上,中阿两国最大的能源合作项目,由中国能建葛洲坝集团正在建设的孔拉水电站(CC/LB)施工现场,运输水泥搅拌料的车辆在工地上不停穿梭,高耸的塔吊在有序进行吊装。

  孔拉水电站项目总投资53亿美元,是建在世界最南端的水电站,建成后发电能力达1310兆瓦。此项目,是阿根廷在建的最大能源项目,也是中国在“一带一路”共建国家若干个水电项目中发电能力最大的项目。

  当地时间3月12日晚,阿根廷因新冠肺炎疫情宣布国家进入紧急卫生状态,全国采取了严格的防控措施。孔拉水电站的疫情防控和安全生产工作备受关注。

  “鉴于孔拉水电站项目的重要性,葛洲坝集团第一时间指导项目部制定疫情防控专项应急预案,同时,迅速成立项目工作组赴现场协助指导工作,确保各项措施落实到位。”葛洲坝集团阿根廷孔拉项目总经理张晓瑞说。

  此时,孔拉项目部在阿根廷首都布宜诺斯艾利斯和施工现场,共有100多名中方员工和近2000名阿方员工在岗。“庞大的人员架构给企业防控疫情带来挑战,本着对当地负责的精神,项目部所有防疫措施比照中国国内疫情防控经验来执行。”张晓瑞说。

  随着阿根廷疫情防控压力增大,孔拉项目部较早阶段就采取了部分工种居家办公、在办公区域必须戴口罩等措施。同时,项目部还派车接送员工往返办公室,避免乘坐公共交通带来风险,尽量减少人员在首都和项目现场之间的往来,所有人进入项目现场均需测量体温。

  “在阿根廷还没有出现确诊病例的时候,项目部就采购了防护设备,聘请了12人组成的医疗团队,向现场的技术人员和工人科普新冠肺炎知识,讲解防护措施。”张晓瑞说,这样才能确保人员健康,项目平稳进行。

  此外,孔拉项目部在当地还积极履行社会责任,阿根廷疫情发生后,他们向项目所在地圣克鲁斯省援助了5000只口罩、100套防护服、100副护目镜。

  “阿根廷人以前认为只有生病的人才戴口罩,现在阿根廷同事都主动戴口罩,不去人员密集的地方。”张晓瑞说,孔拉项目部“中国式防疫”得到当地员工的频频点赞。

    启用当地施工队伍见成效

    在土耳其阿达纳省尤穆塔勒克县,胡努特鲁电厂项目是中国在土耳其最大的直接投资项目,是“一带一路”倡议和土耳其“中间走廊”计划对接的重点项目,由中国能建安徽电建一公司承建,2019年9月正式开工。

  随着土耳其境内新冠肺炎疫情的发展,中方公司严格按照当地政府疫情防控要求,积极做好疫情防控工作。“自3月20日起,项目现场就采取封闭式管理,保持零感染,为项目顺利推进提供了安全保障。”安徽电建一公司土耳其胡努特鲁项目现场负责人郑九德介绍说。

  在实施严格的疫情防控措施后,近500名中土员工全部留在现场,其中354名土籍员工自愿留宿现场。为了让当地员工安心留宿,项目部紧急整合中方员工宿舍,腾出46间宿舍,并免费提供床位及床上用品。郑九德告诉记者,项目部还根据当地员工的生活习惯,连夜对宿舍区进行了家装改造和设备添加,用以满足他们的生活需求。由于当地员工不习惯戴口罩,项目部一方面做防疫知识宣传,一方面通过做当地主要管理人员的工作产生示范效应。“目前土籍人员全部自觉主动戴口罩了”。

  “面对新冠肺炎疫情,多亏了中方企业因地制宜、提前响应,在土耳其确诊首例新冠肺炎病例后,果断实行‘封闭式’管理模式,并免费为土耳其员工提供了口罩及宿舍。周到的服务及防疫措施,让我们的员工可以安心地投入工作。”属地劳务公司负责人戈卡尼说。

  为解决国内施工队伍受疫情影响不能及时返场而造成的人手短缺,安徽电建一公司通过引进属地施工队伍,最大程度地发挥当地队伍的基建能力;主动走访各类商会组织及高等院校,利用校园招聘、劳务引进等渠道,建立属地人才资源储备库,并通过公司内部培训机制,培养了一批属地优秀人才,确保了工程建设平稳推进。

  土耳其小伙儿奥勒查伊是较早进入施工现场的属地员工之一,他曾多次参加项目部开展的技能培训,目前已经是一位合格的塔吊司机。能够成为高难度吊装作业的“主操手”一直是他内心的梦想。就在几天前,项目现场2号锅炉要进行第一根钢架吊装作业时,他被选拔为“主操手”。在顺利完成任务后,这位小伙子激动地哭了:“参与这样的吊装作业一直是我的梦想,没想到这样的技术工作在我的手上完成了。”

  目前,“一带一路”沿线很多国家也面临疫情的挑战。中方企业在全面做好疫情防控的同时,积极复工复产,确保项目稳妥有序推进。

  报道链接:http://www.chinatoday.com.cn/zw2018/rdzt/djyq/gkyq/202003/t20200331_800199264.html
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