为进一步倾听青年心声，搭建青年成长赋能平台，9月2日，松光民爆公司组织召开了青年员工交流座谈会。

会议现场，青年员工畅所欲言，分享入职体会与工作感悟。各部门负责人充分肯定了青年员工阶段性工作成效，并结合岗位履职、职业成长提出针对性指导建议。松光民爆公司主要负责人介绍了企业组织架构及融合发展情况，并对青年员工成长成才提出四点要求：一是严守民爆行业安全底线，细化工作标准、规范作业流程，筑牢安全生产防线；二是健全完善人才培育体系，做实“师带徒”培养机制，助力青年快速成长成才；三是做好青年关怀服务，切实解决青年职工工作生活难题；四是希望青年员工加快角色转变、夯实岗位本领，立足岗位实干担当，为企业高质量发展贡献青春力量。

下一步，松光民爆公司将持续完善青年人才培养体系，常态化搭建交流学习平台，激励全体青年员工锚定目标、实干奋进，以青春担当助力公司高质量发展。